TIGA HAL INI YANG HARUS DIMILIKI ASN

TIGA HAL INI YANG HARUS DIMILIKI ASN 

foto: Logo ASN (ilutrasi)

Jika Anda seorang Aparatur Sipil Negra (ASN) maka tiga hal ini perlu dimiliki. Sebagai pengabdi masyarakat, tentunya ASN tidak saja memahami dan memenuhi aturan kepegawaian sebagaimana yang diatur dalam undang-undang kepegawaian Repbulik Indonesia. Namun sebagai makluk ciptaan Tuhan yang hidup bersama yang lain maka  tiga hal ini perlu dimiliki sebagai keutamaan/kebijakan ASN, yakni: PENDIDIKAN, LOYALITAS dan INTEGRITAS.

PENDIDIKAN

Pendidikan itu penting. Pendidikan merupakan jendela untuk membuka cakrawala berpikir. Dalam dunia kerja, bukan saja sebagai PNS atau ASN, di swasta pun pendidikan itu menjadi standart.

John Dewey seorang ahli filsafat pendidikan Amerika pragmatisme dan dinamis, mengartikan pendidikan (education) sebagai “Proses pembentukan kecakapan-kecakapan fundamental secara intelektual dan emosional ke arah alam dan sesama manusia”.

Menurutnya hidup itu adalah suatu proses yang selalu berubah, tidak satupun yang abadi. Karena kehidupan itu adalah pertumbuhan, maka pendidikan berarti membantu pertumbuhan bathin tanpa dibatasi oleh usia. Dengan kata lain pendidikan adalah suatu usaha manusia untuk membantu pertumbuhan dalam proses hidup tersebut dengan membentukan kecakapan fundamental atau kecakapan dasar yang mencakup aspek intelektual dan emosional yang berguna atau bermanfaat bagi manusia terutama bagi dirinya sendiri dan bagi alam sekitar.

LOYALITAS

Selalu ada kesetiaan dalam loyalitas. Ya. Tanpa loyalitas, apa yang kita lakukan hanya akan menjadi rutinitas semata. Loyalitas tumbuh agar kita selalu aware dan menghargai apa yang dimiliki. Tanpa adanya loyalitas, kerja akan asal-asalan dan menumbuhkan egosentris karena kita merasa tidak memiliki. Loyalitas yang dimaksud adalah kita harus mampu menjaga nama baik perusahaan, baik di dalam maupun di luar perusahaan. Jangan sampai kita meminum air sumur yang kita ludahi. Seperti: Menjelek-jelekkan perusahaan atau pimpinan kita, tetapi kita masih mengemis-ngemis gaji kepadanya.

 Bagi Anda yang punya perusahaan, mungkin sulit mencari calon karyawan yang memiliki loyalitas tinggi. Sebab zaman sekarang, lebih mudah merekrut lulusan S1, daripada merekrut yang memiliki loyalitas tinggi. Right? :) Bagi Anda yang punya bisnis pun, tentu tidak akan sembarangan memilih partner dalam berbisnis. Kita harus tahu track record dan background calon partner bisnis kita. Apakah dia berkompeten dan memiliki loyalitas atau tidak.

INTEGRITAS

Saat kita mampu mensejajarkan antara perkataan dan perbuatan, sesungguhnya kita layak memiliki integritas. Ingat, membangun nama baik butuh waktu yang tidak singkat, tapi menghancurkannya kita hanya butuh hitungan detik. Reputasi akan terbangun seiring berjalannya waktu saat kita sudah saling mengenal satu sama lain.

Dengan integritas kita bisa membuat rasa aman dan memberikan rasa aman serta nyaman pada pihak-pihak yang bekerja sama dengan kita. Tanpa memiliki integritas, sulit rasanya bagi kita untuk bisa mendapatkan kepercayaan. Ada pepatah mengatakan, kepercayaan itu seperti kertas. Sekalinya kusut, kita akan ulit untuk mengembalikannya seperti semula.#petrusrabu